«Культура безопасного поведения: стиль работы и образ жизни»

ООО «Газпром добыча Оренбург» в рамках проекта «Развитие культуры безопасности» проводит конкурс среди работников «Культура безопасного поведения: стиль работы и образ жизни».

Основными целями проведения Конкурса являются:

• генерация идей и развитие креативного мышления работников в области культуры безопасности;
• популяризация знаний и повышение социальной ответственности среди работников Общества в области культуры безопасности;
• привлечение внимания к проблемам нарушений в области культуры безопасности.

Основными задачами проведения Конкурса являются:

• развитие интереса у работников Общества к вопросам культуры безопасности;
• расширение знаний по культуре безопасного поведения и их практическое применение и реализация на рабочих местах;
• развитие компетенций «Работа в условиях ЧС», «Управление рисками», «Работа в условиях неопределенности» у работников Общества;
• формирование сообщества специалистов – лидеров по культуре безопасности через создание единого пространства;
• выявление наиболее активных работников для включения в резерв кадров.

На первом этапе конкурсанты пройдут тренинг по компетенциям «Работа в условиях ЧС», «Управление рисками», «Работа в условиях неопределенности». Второй этап — защита докладов. Можно выбрать следующие темы:

• безопасность на рабочем месте;
• особенности работы с опасными производственными факторами;
• способы защиты от опасностей; методы мониторинга опасных факторов во время работы;
• взаимосвязь условий жизнедеятельности со здоровьем и производительностью труда;
• психические процессы, свойства и состояния, влияющие на безопасность;
• эргономические особенности безопасности;
• иные по данной тематике, предложенные докладчиками.

Победителей ждут денежные вознаграждения. Подробная информация опубликована на сайте ООО «Газпром добыча Оренбург». Добавим, что в 2022 году «Газпром профсоюз» будет уделять внимание вопросам культуры безопасного поведения в работе и образе жизни.